POLÍTICA DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Novofarma, en la búsqueda constante de ser una mejor empresa para una mejor sociedad, promoverá la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no tan solo como un imperativo de justicia social sino como valores fundamentales para el desarrollo sustentable de la organización.

Queremos que nuestras personas puedan ser ellas mismas todos los días, con sus visiones, experiencias, orígenes y condiciones personales diversas. Buscaremos promover el respeto fuera y dentro de la organización y a valorar las diferencias, conformando equipos cuya pluralidad de enfoques favorezcan el desarrollo personal y profesional de todo el grupo humano que compone Novofarma.

Nos comprometemos a trabajar en el desarrollo y crecimiento sostenido de una cultura más equitativa e inclusiva, declarando como pilares fundamentales de esta política lo siguiente:

1.- Trabajaremos en eliminar todas las barreras, formales e informales (Infraestructura, procesos de selección, sesgos personales, etc.), que estén a nuestro alcance y afecten el ciclo laboral y desarrollo personal.

2.- Garantizaremos ambientes laborales donde el respeto, comunicación y confianza sean los valores fundamentales de nuestro día a día.

3.- No aceptaremos ninguna forma de discriminación, ya sea por edad, género, origen, orientación sexual, etnia, capacidades físicas y psicológicas, creencia religiosa o cualquier otro estado o característica individual.

4.- Investigaremos cualquier situación de discriminación de forma eficaz y transparente, resguardando la protección de la víctima y sancionando cuando lo amerite.

5.- Nos aseguraremos de educar, sensibilizar y comunicar en estas materias a toda nuestra organización y grupos de interés, tales como: proveedores, clientes, comunidad, etc.

En Novofarma queremos ser un referente de la diversidad, equidad e inclusión; por eso trabajaremos en estos pilares de la mano de todos y todas, transformándonos así en una mejor empresa para una mejor sociedad: Más justa, tolerante y transparente